在教育蓬勃开展的浪潮中，，，bti体育始终致力于提升教职工的综合素质与对学校的周全认知。2024年9月24日下昼，，，新教职工入职教育大会——《知校情谱新篇》校情专题教育在励志楼召开，，，为新教职工深入相识学校的各个方面搭建了坚实的平台。人事处副处长杨俏文主持此次大会，，，各职能部分认真人划分就差别专题举行解读。
此次加入培训的三百余位教职工，，，是bti体育自去年10月入职的新实力。他们来自差别的学科领域和事情岗位，，，犹如新鲜血液注入学校这个重大的机体；；对他们举行校情专题教育，，，有助于新教职工快速顺应学校的事情情形，，，明确自身在学校整体结构中的角色定位，，，更好地将个人的职业开展与学校的开展目的相连系，，，进而在各自的岗位上施展最大的潜力。大会划分从人事、教务、科研、财务、教学评估、清静教育六个方面举行培训。
《知校情谱新篇》校情专题教育（人事）
人事事情是学校治理的焦点环节之一，，，关于新教职工来说，，，相识学校的人事政策和自身在人事系统中的开展路径至关主要。杨俏文副处长针对人事处的事情内容、西席职业提升路径、福利包管政策以及规范行为的要求等方面开展了培训。她从人事处的组织架构和主要事情入手，，，详细介绍了西席作育培训系统，，，涵盖新西席入职培训、青年西席培训、主干西席重点作育等差别条理，，，旨在资助西席快速融入，，，实现职业开展。她还介绍了教职工的提升之路、学校的福利包管政策，，，旨在提升西席的幸福感。别的，，，她还强调，，，教职工要认真学习《中华人民共和国西席法》《新时代高校西席职业行为十项准则》等执律例则，，，遵守学校各项规章制度，，，规范自身行为，，，做优异华商人。
杨俏文副处长最后体现，，，学校高度重视人才步队建设，，，为新教职工提供了辽阔的开展平台和完善的福利包管，，，希望新教职工在华商各人庭中开心事情、开心生涯，，，与学校配合开展、共创绚烂。
《知校情谱新篇》校情专题教育（教务）
教务随处长金伟娇开展教务专题培训。教务事情直接关系到学校的教学秩序、教学质量和学生的学习体验，，，新教职工需要深入相识教务治理的各项划定。金伟娇处长从及格评估中教学建设的两个要害点：：：“保底”与“冲高”睁开讲述，，，围绕现行48个教学治理制度，，，包括课堂教学、课程审核、指导学生、教学事故的影响、教学刷新与教学建设、西席教学业绩审核、教学相关的奖励政策七方面举行了逐一解说。 希望全体新教职工锚定目的新开局，，，守正立异促开展，，，聚力引领绘蓝图，，，“教”以共进，，，“研”以致远。
《知校情 谱新篇》校情专题教育（科研）
科研处副处长陈宏敏开展科研专题培训，，，在高等教育中，，，科研是推动学校开展、提升学校学术影响力的主要实力，，，新教职工是学�？？？蒲械男滦耸盗�，，，相识学校的科研政策和情形是开展科研事情的条件。陈宏敏副处长从科研效果剖析、科研组织治理、守正立异谱新篇三个方面开展培训。她划分从横纵向详细解说科研效果情形剖析数据的比照，，，在科研组织治理方面，，，应如那里置好“理念”的十大关系，，，怎样共建两个“十百千工程”，，，怎样深入科研的新模式、新机制以及学校内部怎样修订相关的治理步伐，，，阻止科研失约行为。最后分享了学校的现有的科研团队、科研效果、科研项目、科研机构。
这一专题培训为新教职工开启科研之路提供了清晰的指南，，，资助他们掌握相识科研项目要点和效果，，，合理妄想科研项目，，，有助于他们凭证自身的研究偏向和优势，，，起劲加入科研事情，，，提高自身的科研水平，，，为学校的科研开展做出孝顺。
《知校情 谱新篇》校情专题教育（财务）
财务随处长余静秋开展财务专题培训，，，财务事情关系到学校的正常运转和教职工的亲自利益，，，新教职工需要相识学校的财务制度，，，以便在事情中合理使用财务资源。余静秋处长详细介绍了学校的财务预算体例、经费报销流程以及财务相关的服务与监视机制等内容。在财务预算体例方面，，，她诠释了学校预算的体例原则、周期和主要项目，，，让教职工相识学校资金的分配偏向。经费报销流程方面，，，她介绍了报销政策文件及流程，，，强调及格评估中财务事情的主要性。
新教职工通过学习财务专题，，，能够在财务事务上做到心中有数；；他们可以凭证财务划定举行经费报销，，，有助于在事情中配合学校的财务事情，，，确保学校财务的康健运行。
《知校情 谱新篇》校情专题教育（教学评估）
本科教学事情及格评估是bti体育面临的一次大考，，，为了资助新入职教工辖档退解及格评估，，，由教学质量监控与评估中心主任杨小元主讲教学评估专题。杨小元主任系统叙述了什么是及格评估、什么是及格评估事情。他指出，，，及格评估是一场硬仗，，，是bti体育历来没有遇到过的一场硬仗；；及格评估事情就是备考事情，，，就是全校上下，，，团结一心、心无旁骛、聚精会神，，，充分明确准确掌握及格评估的标准和要求，，，凭证标准和要求，，，找准问题，，，找准差别，，，战胜一切难题，，，强化各项建设，，，规范各项治理，，，抵达三基本要求（条件达标、治理规范、质量包管），，，全校的一切事情都是及格评估事情；；全校师生都是及格评估事情者。他强调，，，及格评估事情就是及格评估标准和要求下的日常事情，，，要增强调研和培训事情，，，没有视察研究，，，就没有讲话权，，，调研要“深度游”，，，不要“跟团游”；；为了华商学院的及格评估，，，我们走到了一起，，，希望各人凝心聚力，，，共度时艰！！！
《知校情 谱新篇》校情专题教育（清静教育）
后勤守卫随处长杨燕平认真解读清静教育专题，，，学校的清静稳固是学校开展的基础，，，新教职工需要相识学校的清静治理划定，，，配合维护校园清静。杨燕平处长介绍了校园清静治理的各个方面，，，主要包括交通清静、消防清静以及网络诈骗清静等。通过数据剖析、案例剖析、强调清静隐患无处不在，，，警醒在场的所有新教职工在校日常事情生涯中引起重视。在交通清静方面，，，总结了常见的六大交通违法行为及驾驶陋习，，，并强调所有职员遵守学校已刊行的交通治理划定的通知，，，在消防清静方面。她解说了校园常见火灾隐患，，，消防设施的漫衍、使用要领以及火灾预防和应急疏散的知识，，，人人都要熟记四懂、四会的消防清静守则。网络清静方面，，，她提醒教职工注重网络信息清静，，，提防网络诈骗，，，遵守学校的网络使用划定。
新教职工通过清静教育专题的学习，，，增强了清静意识；；他们可以在日常事情和生涯中遵守学校的清静划定，，，起劲加入校园清静治理，，，同时也能够将清静知识教授给学生，，，包管校园的清静稳固。
从人事政策到教务治理，，，从科研情形到财务制度，，，从教学评估到清静治理，，，通过各个专题的解读，，，新教职工对bti体育有了周全而深入的相识，，，为以后的事情涤讪坚实的基础。在各职能部分认真人的全心解读下，，，三百余位新教职工对学校有了全方位的熟悉；；这不但对新教职工的个人开展具有主要意义，，，也将对bti体育的久远开展爆发起劲而深远的影响。相信在新教职工的起劲加入下，，，bti体育将在教育教学、科研立异、治理服务等方面迈向新的高度，，，为社会作育更多优异的人才。
未来，，，学校将继续完善入职教育的内容和形式，，，按期组织类似的培训活动，，，让教职工持续更新对学校的认知，，，以顺应学校一直开展的需求；；同时，，，新教职工也应将所学知识运用到现实事情中，，，一直探索和立异，，，为学校的开展孝顺自己的实力。
（图文/继续教育学院、西席开展中心 责任编辑/刘育静）
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