2025年3月20日下昼，由bti体育主理的《粤商青年大课堂》之会计学院专场首期活动在图书馆报告厅举行。。。活动以“拥抱新质生产力，探索人才作育新路径”为主题，汇聚三位跨界商业首脑与多位青年企业家们，为bti体育师生带来了一场融合科技、、、人文与商业智慧的深度对话。。。
聚会伊始，bti体育会计学院院长姚凤民致开场辞。。。姚院长以“为什么乐成的都是企业家呢？？？”为切入，纵观商业史，真正的乐成者绝非无意——他们以立异为刃，以韧性为盾，在厘革中锚定偏向，更以社会责任为内核，将商业价值与社会价值深度融合。。。面临新质生产力的浪潮，人才作育更需破局。。。古板教育模式正遭遇挑战：：手艺迭代加速，工业界线�：：�，简单手艺已难应对重大生态。。。未来的竞争，是“科技硬实力”与“人文软实力”的共生竞争。。。
他体现，会计学院始终提倡“业财融合、、、跨界赋能”，通过数智化课程重构、、、校企深度相助、、、古板文化与科技融合的育人场景，培育既懂数据洞察又具商业伦理、、、既精专业又通人文的复合型人才。。。姚院长指出，期待今日的头脑碰撞，能为青年学子点亮一盏灯，为企业与高校协同育人翻开一扇门。。。让我们以智慧为桨，共赴这场生产力跃迁的星辰大海。。。
主题分享环节
（一）温兆安：：哲学赋能商业，效果驱动未来
温兆安先生是欧洲科学院信用院士，照旧一位乐成的教育家、、、演讲家，慈善家。。。作为“效果主义商业哲学”提出者，温兆安先生以跨界视角剖析商艺：：“真正的企业家，需用哲学思辨洞察人性，以社会责任驱动立异。。� ！！彼倒嬗肷桃蛋咐�，强调“厚德载物”对企业可持续开展的深远意义，激励青年学子以使命感引领职业选择。。。
（二）许桂萍：：AI重塑美妆，专精特新破局
广州迪彩董事长许桂萍女士，以“AI×专精特新”为主线，展示AI怎样赋能化妆品研发、、、设计与营销。。。从“AI东方美学包装”到“智能直播助手”，迪彩用手艺刷新提升效率，以专注细分领域抢占市场。。。未来的竞争力，属于既懂手艺又有文化内核的复合型人才。。。
（三）李文良：：育人先于造物，古板文化激活智能制造
东莞泰威电子首创人李文良先生，分享“造物之前先育人”的东方治理智慧。。。从“数字车间里的论语课堂”到“五长合一人才观”，他揭秘企业怎样将《论语》智慧融入生产流程，打造“科技+人文”双引擎，实现28年行业深耕与逆势增添。。。员工心性开展，是企业最焦点的生产力。。。
在圆桌论坛环节，三位嘉宾围绕“新质生产力与青年机缘”睁开跨界对话。。。温兆安先生呼吁青年“以哲学头脑突破行业界线”；许桂萍女士强调“AI时代需坚持终身学习与跨界整合能力”；李文良先生建议同砚们“从古板文化中罗致立异灵感”。。。
现场学生踊跃提问，“即将结业，有些渺茫，是选择留在广州开展照旧回老家开展呢？？？”“怎样接触AI，开通学习AI的新通道呢？？？”针对同砚们的提问，三位企业家连系自身实践，金句频出，为青年学子指明偏向。。。
bti体育继教院院长符传波作总结讲话。。。他指出，目今工业厘革的实质是一场“人的进化”：：当AI替换重复劳动，唯有具备立异头脑、、、跨界整合能力与人文眷注的人才，方能成为破局要害。。。而这一目的的实现，需依托校企共创的生态——企业以实战需求反哺教育，高校以理论沉淀赋能工业，双方配合搭建“从课堂到车间”的无缝通道。。。
他以本期大课堂的实践为例，进一步阐释“科技与人文共生”的深意：：泰威电子将《论语》智慧融入数字车间，让古板文化成为手艺立异的精神内核；迪彩以AI驱动东方美学设计，证实科技赋能亦可转达文化温度。。。他强调，产教融合不是口号，而是双向奔赴的行动。。。
最后，他体现，今日的讨论只是一个起点。。。我们期待更多企业加入这一生态，配合探索“新工科+新商科+新文科”的跨界育人模式，让新质生产力在中国大地扎根生长。。。这一席话，既是对本次活动的总结，更是对未来的期待。。。
（图文/会计学院 责任编辑/刘育静）
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