2026年2月27日下昼，，西席教育学院在励志楼B207召开2025-2026学年第二学期全体教职工大会。。学院向导班子及全体教职工参会，，聚会由学院党委书记陈上仁主持。。
聚会伊始，，学院党委书记陈上仁对新入职西席举行介绍，，并就招生就业、、实习见习等学生事情举行总结汇报。。他指出，，2025年学院结业生就业率位列学校第一，，顺遂完成千余名学生的实习事情，，但仍需持续完善招生就业事情，，新学期学院将继续拓宽就业渠道，，强化招生宣传实效。。安洁副院长围绕日常教学活动举行安排，，明确课堂教学、、结业论文、、试卷归档三条主线责任链条，，要求任课西席严酷推行第一责任人职责，，规范教学质料，，杜绝初级过失。。谭建生督学对本科教学事情及格评估作专题汇报，，回首上学期评估准备事情希望，，指出问题，，明确做法，，要求本学期强化执行力，，确保各时间节点使命准时保质完成。。张博副院长聚焦西席步队建设，，提出注重师德师风建设，，指导青年西席树立准确的教育观、、人才观，，将立德树人基础使命内化于心、、外化于行。。
王金道院长作总结讲话。。他首先回首2025年学院事情效果，，指出已往一年学院在全�？ ？？诒罴�，，教学事情、、学生学风广受好评 ；迎评事情获诊断评估专家组肯定，，量化审核位居前线 ；科研方面取得省部级课题等多项突破，，学生加入各项省级以上竞赛多次取得第一名 ；就业事情位列全校第一，，产教融合、、招生宣传等事情扎实推进。。
随后，，王金道院长以“补短板、、迎评估、、抓步队、、促开展、、促开展”重点安排2026年全院事情：：：一、、补短板。。评估事情要抓细节、、抓落实到人，，针对课堂教学、、试卷归档、、结业论文、、实践教学等要害环节认真查找短板，，杜绝“木桶效应”。。二、、迎评估。。本科教学事情及格评估是学院事情的重中之重，，评估关乎每一位教职工的亲自利益。。他要谴责体西席严酷凭证评估要求履职尽责，，将评估标准内化为日常教学规范，，以评估为契机提升教育教学质量。。三、、抓步队。。步队建设重点抓班子建设和青年西席开展，，向导班子要分工把关、、不推卸责任 ；同时要体贴青年西席开展，，从职称评定、、学习学习等方面为青年西席创立条件，，资助青年西席尽快开展。。四、、促开展。。完善量化审核制度，，以显示度为导向激励西席开展。。同时要增强课堂教学质量监控，，通过磨课、、培训等方式提升西席教学能力，，助力每一位西席在开展历程中取得前进。。五、、促开展。。树立� ；馐�，，从招生宣传、、课堂教学、、学生就业等详细小事抓起，，推动学院各项事业持续开展。。他要谴责体西席起劲加入招生宣传，，自动融入就业指导，，将师范手艺作育贯串课堂教学始终，，体贴学生身心康健，，以扎实事情推动学院久远开展。。
聚会最后，，陈上仁书记作总结讲话，，他招呼全体教职工严酷凭证学院安排，，同心协力、、共创绚烂，，以丰满的热情投入新学期事情，，为学院开展和本科教学事情及格评估孝顺实力。。
此次聚会的召开，，标记着西席教育学院新学期事情周全启动。。全体教职员工将凝心聚力、、全力以赴，，以扎实的事情作风迎接本科教学事情及格评估。。
（图文/西席教育学院 责任编辑/刘育静）
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