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2025年5月23日上午，，，由bti体育西席教育学院主理的“职场萌新逆袭——HR全流程求职通关指南”专题讲座在肇庆校区8号楼108课堂乐成举行。经济师、人力资源治理师、广州理工学院工商治理学院人力资源系专任西席陈香宇担当主讲人，，，为师生们带来了一场干货满满的求职战略分享会。

讲座伊始，，，陈香宇先生以“求职前准备”为焦点，，，系统梳理了求职全流程的要害方法。她提出“三步曲”战略：：：知识储备、形象与心理准备、质料准备，，，并强调“精准匹配”是求职乐成的焦点逻辑。在知识储备环节，，，陈先生通过互动案例，，，指导师生剖析岗位要害词、调研公司多维信息，，，并提醒各人小心“专业挖坑公司”的招聘陷阱。

随后，，，陈先生聚焦“简历与求职信的精准攻击”，，，连系HR筛选简历的“黄金7秒原则”，，，现场拆解优异简历案例。她指出，，，简历需遵照“精练明晰、真实准确、针对性强、数据支持”四大焦点原则，，，并通过“头部信息设计”“要害词埋点”“数据钩子”等实战技巧提升竞争力。针对求职信，，，陈先生分享了“兴趣钩+能力钩+行动钩”的公式，，，将通俗表述“我对贵公司很感兴趣”优化为“用数据剖析能力助力XX产品用户增添”，，，赢得现场师生一再颔首。

在面试技巧环节，，，陈先生深入剖析了STAR原则的应用场景。通过西席岗“影戏配音打卡制提升及格率”和销售岗“盲盒活动清仓130%”等案例，，，生动展示了怎样用详细行为证据感动HR。别的，，，她以“怎样应对学历质疑”“加班与约会的平衡”“薪资谈判时机”等高频难题为例，，，揭秘HR的“弦外之音”，，，并现场演示“急诊式”话术调解，，，资助求职者化被动为自动。

在谈薪技巧部分，，，陈先生从薪酬结构、市场调研到谈判话术层层递进。她通过A/B公司薪资比照案例，，，展现“薪酬幻觉”的陷阱，，，并提出“知己知彼+相同艺术”的双核战略。针对HR的“打压话术”，，，她建议用“客观供认劣势+价值重申”巧妙应对，，，并强调“书面确认”的主要性，，，阻止口头承诺的风险。

本次讲座在热烈的掌声中落下帷幕。陈香宇先生以富厚的实战履历和诙谐的授课气概，，，为在场师生提供了从简历优化到薪资谈判的全链条求职解决方案。在目今就业市场竞争强烈的配景下，，，此类讲座不但助力学生提升职场竞争力，，，更为高校就业指导事情注入了新思绪。相信在陈先生的启发下，，，更多学子将自信应对求职挑战，，，开启职业开展的新篇章。

（图文/西席教育学院 责任编辑/刘育静）