btiÌåÓý

  • ͳһÃÅ»§
  • webVPN
  • ͼÊé¹Ý
xxgk

ÐÂÎÅÖÐÐÄ

¾ÛÁ¦¹¥¼á¼°¸ñÆÀ¹À£¬»¶¸èÊ¢Æô...
½ÌÓý¸ßÖÊÁ¿¿ªÕ¹2025|¹ãÖÝ»ªÉÌ...
ŵ±´¶û»¯Ñ§½±»ñµÃÕß¡¢¡¢Ñ§Ð£ÈÙ...
btiÌåÓýÁÁÏà2025ÌìÏ»ú...
Åü¿ªÌ«ÐÐɽ Ôä³öÐÅÑöÇþ¡ª¡ª¹ã...
btiÌåÓýÀֳɾÙÐÐУÓÑ»á...
btiÌåÓýÊײ¿¶Ì¾ç¡¶×·µû¡·Ï²»ñ¹ú...
btiÌåÓýЯÊÖ»ªÎª¹²½¨ICT...
btiÌåÓýÓë°Ù¶ÈÏàÖúÔÙÉý...
btiÌåÓýÍê³É¹ã¶«Ê¡ÆÕ¸ß...

btiÌåÓý¹«¹²ÖÎÀíϵÎ÷ϯ¼ÓÈëµÚÎå½ì¹ã¶«Ê¡×¿Ô½ÈËÁ¦×ÊÔ´Ñо¿Ð§¹û×êÑлá

2019Äê10ÔÂ29ÈÕ

 Óɹ㶫ʡÈËÁ¦×ÊÔ´Ñо¿»áÖ÷Àí£¬¹ã¶«Ê¡ÈËÁ¦×ÊÔ´Ñо¿»áѧÊõίԱ»á¡¢¡¢»ªÄÏũҵ´óѧ¾­¼ÃÖÎÀíѧԺ¡¢¡¢¹ã¶«ÍâÓïÍâó´óѧÉÌѧԺЭ°ìµÄµÚÎå½ì¹ã¶«Ê¡×¿Ô½ÈËÁ¦×ÊÔ´Ñо¿Ð§¹û×êÑлᣬ2019Äê10ÔÂ26ÈÕÔÚ»ªÄÏũҵ´óѧ¾ÙÐУ¬¾Û»áÖ÷ÌâΪѧÊõÒýÁ죬²ú½ÌÈںϡ£¡£

3zj88nn4da

 ¹ã¶«Ê¡ÈËÁ¦×ÊÔ´Ñо¿»áÖ´Ðл᳤ÚÈÐÂÃñ½ÌÊÚÖ÷³Ö¾Û»á¡£¡£»£»£»ªÄÏũҵ´óѧ¾­¼ÃÖÎÀíѧԺԺ³¤¡¢¡¢²©Ê¿Éúµ¼Ê¦Ã×ÔËÉú½ÌÊÚ¡¢¡¢¹ã¶«Ê¡ÈËÁ¦×ÊÔ´Ñо¿»á¸±»á³¤¡¢¡¢Ñ§ÊõίԱ»áÖ÷ÈΡ¢¡¢ÖÐɽ´óѧÁëÄÏѧԺ²©Ê¿Éúµ¼Ê¦ÍõÏþêͽÌÊÚ»®·ÖÖ´Ç¡£¡£

 »áÉÏ£¬ÉîÛÚ´óѧÄÏÌØÉÌѧԺ²©Ê¿Éúµ¼Ê¦Éò½Ý½ÌÊÚ¡¢¡¢ÖÐɽ´óѧÁëÄÏѧԺ¸±½ÌÊÚÇØê¿²©Ê¿¡¢¡¢»ÆÆÒ½«Ð£ÉÌѧԺִÐÐÔº³¤ÂÞ¹ú¶°ÏÈÉú£¬ÏȺó×öÁË¡°ÂÌÉ«ÈËÁ¦×ÊÔ´ÖÎÀíµÄʵÑé¼°Ó°Ï족¡¢¡¢¡°The short-lived benefits of abusive supervisory behavior for actors:An investigation of recovery and work engagement¡±¡¢¡¢¡°²ú½ÌÈÚºÏÅä¾°ÏÂÏúÊÛÖÎÀíÈ˲Å×÷ÓýÓëʵ¼ù-ÏúÊÛÌú¾ü4.0¡±µÄѧÊõ±¨¸æ¡£¡£

1zroza64dw

 btiÌåÓý¹«¹²ÖÎÀíϵÍõÒµÐ˽ÌÊÚ¡¢¡¢ÕŸÉÓ¢¸±½ÌÊÚ¼ÓÈëÁ˾ۻá¡£¡£»£»£¾Û»áʱ´ú£¬½ÒÏþÁË¡°¹ã¶«Ê¡×¿Ô½ÈËÁ¦×ÊÔ´Ñо¿Ð§¹û½±¡±¡£¡£btiÌåÓý¹«¹²ÖÎÀíϵÖ÷ÈÎÍõÒµÐ˽ÌÊÚ±»Æ¸ÎªµÚ¶þ½ì¹ã¶«Ê¡ÈËÁ¦×ÊÔ´Ñо¿»áѧÊõίԱ¡£¡£

£¨Í¼ÎÄ/¾­¼ÃÖÎÀíѧԺ¹«¹²ÖÎÀíϵ ÔðÈα༭/µ³½úÔÆ£©

ÉÏÒ»Ìõ£º¡°²»Íü³õÐÄ¡±¼çʹÃü£¬¡°Á½¸ö·þÎñ¡±Ó¼̳Сª¡ª ¡ª´Î±ð¿ªÉúÃæµÄѧϰ×ù̸»á²à¼Ç
ÏÂÒ»Ìõ£ºÏ²Ñ¶|btiÌåÓýÎïÁ÷ÖÎÀíרҵѧÉúÔÚµÚÈý½ì¡°ÔÆ·á±­¡±ÌìÏÂÄæÏòÎïÁ÷Éè¼Æ´óÈüÖÐÔÙ»ñ¼Ñ¼¨ÎªÐ£Õù¹â £¡

¡¾ÍøÕ¾µØÍ¼¡¿