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数字经贸学院召开“破局·共赢——中国企业外洋谋划图景与中国学生全球就业新机缘”主题分享会
2025年6月9日，，，数字经贸学院在聚会室立异楼508乐成举行“破局·共赢——中国企业外洋谋划图景与中国学生全球就业新机缘”主题分享会。。数字经贸学院院长李广明教授、国际经济与商业专业认真人韩丽姝教授、国际商学系系主任唐清萍先生、刘宁宁先生及数字经贸学院学生代表加入此次讲座。。
本次讲座特殊约请了具有十年零售治理履历、恒久深耕中东、非洲、欧洲等市场的资深专家李杰先生。。他在职员治理、跨文化相同、激励机制设计等方面有富厚实战履历，，，曾向导团队在高压情形下实现市场突破。。此次讲座他连系自身履历，，，分享中国企业“走出去”的现实挑战与解决思绪，，，为数字经贸学院师生带来了一场精彩纷呈的外洋谋划实战履历分享，，，并为有志于出海开展的同砚们提供务实的职业建议。。
李杰先生首先围绕企业出海历程中常见的清关物流、汇率波动、分销渠道等问题举行了深入剖析。。他通过多个现实案例，，，生动展示了企业在外洋市时势临的挑战及应对战略。。例如，，，针对清关物流难题，，，他建议企业通过外地生产的方式跳过清关物流本钱，，，并获取外地税务减免；关于汇率波动，，，他提出了短期外汇对冲、中期调解供应链、恒久外地化等无邪组合战略，，，资助企业有用规避汇率风险。。
在外洋职员治理方面，，，李杰先生分享了多个真实案例，，，包括土耳其市场某区域督导离岗事务、埃及市场新品推广中的员工激励问题等。。他指出，，，跨文化治理中，，，明确并尊重外地文化差别至关主要。。针对制度与执行差别，，，他提出了试用期治理、人力外包、配景视察等应对步伐；关于激励与驱动差别，，，他介绍了单台牢靠激励、蹊径激励、达量激励及文化激励等多种方式，，，资助企业引发员工起劲性。。
李杰先生还特殊关注了中国学生在全球就业市场的新机缘。。他勉励年轻人起劲拥抱外洋市场，，，通过外洋事情拓宽视野、提升能力。。关于即将出海事情的新人，，，他给出了两点焦点建议：：一是掌握Microsoft办公软件和PMP项目治理头脑，，，提升事情效率；二是坚持说到做到、准时交付、遇事举手、事不过三、自动反馈的靠谱原则，，，树立优异的职业形象。。
在分享会的最后，，，李杰先生总结了企业出�：：屯庋笾霸敝卫淼牧酱蠼沟愎ぞ�：：“五看三定”框架和4P模子。。�！！拔蹇慈ā笨蚣馨ǹ春旯邸⒖葱幸怠⒖淳赫⒖纯突А⒖醋约�，，，以及定偏向、定目的、定妄想，，，资助企业明确战略偏向；4P模子则包括岗位定价值、人选要精准、绩效看数据、薪酬讲激励，，，为企业构建高效的人力资源治理系统提供了有力支持。。
加入讲座的学生纷纷体现，，，通过李杰先生的分享，，，他们对中国企业外洋谋划和全球就业市场有了更深入的相识，，，也为自己未来的职业开展涤讪了坚实的基础。。
此次讲座的圆满举行，，，不但彰显了数字经贸学院在推动全球化教育、作育具有国际竞争力商科人才方面的前瞻视野与起劲作为，，，更为众多学子“走出去”提供了名贵的智力支持与实践指引，，，助力其在全球市场中稳健前行，，，开拓越发辽阔的开展空间。。未来，，，数字经贸学院国际商学系将继续举行类似活动，，，为数字经贸学院学子开发全球视野下的职业新航道。。
（图文/数字经贸学院 责任编辑/刘育静）
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