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——工商治理系系主任李建浔教授为bti体育学生教授公务员面试技巧

2013年5月21日星期二下昼三点，我系系主任李建浔教授于立异楼E203为bti体育学生开展了主题为“公务员面试技巧”的培训大会。。
。出席本次大会的有：我系列柏洪副主任，全体向导员和bti体育省考入围的各系结业生。。
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聚会伊始，列柏洪副主任首先对李建浔教授做了简朴的介绍，并对李教授能在百忙之中为bti体育学生开展公务员面试培训体现热烈的接待。。
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会上，作为曾担当过多次省公务员面试考官的李建浔教授，首先向我们介绍了公务员面试的四种题型和六项评分。。
。六项评分所占分值比例划分是：综合剖析能力、、、组织协调能力、、、解决问题能力、、、应变能力各占2分，言语1.2分，服装0.8分。。
。面试是在20分钟之内回覆四个问题，考官有9位。。
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?紧接着，李教授针扑面试中对应变能力的考察转变及注重事项给出了详细的解说。。
。李教授指出，从2010年最先应变能力的考察改为现场模拟的形式举行，并且可以在现场模拟中将考官作为模拟的工具。。
。综合剖析能力的考察一直是同砚们面试中的拦路虎，作为面试第一个问题吓倒过许多同砚，可是从2010年最先，问题顺序举行了调解，降低了同砚们的心理压力。。
。而组织协调能力方面的考察则要求我们注重剖析问题的周全性，统筹人力、、、物力和财力等来安排某项活动。。
。在言语方面，面试历程中要注重“听”和“讲”两个方面，捉住主考官问题中的要害词往返覆问题，倘若在面试历程中没有听清晰试题，可以要求主考官重新读题。。
。而在服装方面，李建浔教授提醒女性面试者，不可穿过透、、、过露和太过生涯化的服装到时势试，裙子最相宜，但要阻止统一的玄色职业装。。
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最后李建浔教授给bti体育准备公务员面试的学生提了三点建议：

1. 使用网络资源搜索试题，多接触相关问题；

2. 一定要启齿，最好找9个人陪你一起举行实战演练；

3. 树立先就业再择业的看法，先进入公务员体例系统内，再向自己意向职位起劲。。
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聚会的最后是提问环节，同砚们踊跃讲话，向李建浔教授提出面试中的种种疑心，，针对各人的疑问，李教授逐一给予了详尽的解答，让同砚们受益良多。。
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乐成总是属于有准备的人，希望列位同砚能够沉心静气，坚持奋斗，获得自己想要的未来。。
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工管系记者团采写部：刘丹妮、、、符晓昕