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4月18日下昼，bti体育治理学院在四会校区8号楼108课堂举行“华商治理论坛第十七期——中小民营企业治理机制的研究与应用”主题讲座。此次讲座约请了治理学院胡才双先生作为主讲人，百余名治理学院师生加入了讲座。

讲座伊始，胡先生剖析了目今市场情形下中小企业所面临的难题，涉及资金缺乏、、手艺过时、、治理不善和人才欠缺等方面，同时知己纽带与规范化治理之间、、治理模式与低下的治理能力之间保存重大矛盾，这些已经成为制约中小民营企业进一步开展的桎梏。

随后，胡先生教学了有关中小民营企业治理机制方面的知识。通过详细案例，胡先生向导同砚们剖析相关员工体验感的数据，提出影响员工事情知足度和去职意愿的因素涉及企业谋划的成熟度和精简度、、企业文化、、向导气概、、员工价值等方面。一个企业要想在未来开展中留住人才，就要在差别阶段刷新立异治理机制，这样才华提高员工的知足度，降低去职意愿。

最后，胡先生总结了现在中小企业治理机制中保存的问题，提出了针对首创期、、成恒久、、开展期等差别阶段的应对步伐，以便更好地优化企业治理机制，提高企业的焦点竞争力，有用地解决中小民营企业开展中的难题。

（图文/治理学院 责任编辑/党晋云）